A discriminant analysis of career related attitudes, strategies and progress betwen anglo and mexican-american females / (Registro nro. 3397)
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| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 00899nam a2200205zi 4500 |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN | |
| campo de control | 20210802094924.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | 040830d1982ng0 08 |
| 035 ## - NÚMERO DE CONTROL DEL SISTEMA | |
| Número de control de sistema | MX001000581846 |
| 050 ## - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO | |
| Número de clasificación | E184.S75 |
| Número de documento/Ítem | P45 |
| 100 #0 - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | Penley, Yolanda, |
| Término indicativo de función/relación | autor |
| 245 11 - MENCIÓN DE TÍTULO | |
| Título | A discriminant analysis of career related attitudes, strategies and progress betwen anglo and mexican-american females / |
| Mención de responsabilidad, etc. | By yolanda penley |
| 264 #1 - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT | |
| Producción, publicación, distribución, fabricación y copyright | San antonio, texas : |
| Nombre del de productor, editor, distribuidor, fabricante | University of Texas at San Antonio, College of Business, Human Resources Management and Development Program, |
| Fecha de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright | 1982 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 19 páginas |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO | |
| Término de tipo de contenido | texto |
| Fuente | rdacontent |
| 337 ## - TIPO DE MEDIO | |
| Nombre/término del tipo de medio | sin medio |
| Fuente | rdamedia |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE | |
| Nombre/término del tipo de soporte | volumen |
| Fuente | rdacarrier |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | Latinoamericanos |
| Subdivisión geográfica | Estados Unidos |
| Subdivisión general | Analisis discriminante |
| 710 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE ENTIDAD CORPORATIVA | |
| Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento de entrada | University of Texas at San Antonio. |
| Unidad subordinada | Human Resources Management and Development Program |
| Estado de retiro | Estado de pérdida | Fuente del sistema de clasificación o colocación | Estado dañado | No para préstamo | Código de colección | Localización permanente | Ubicación/localización actual | Ubicación en estantería | Total de préstamos | Signatura topográfica completa | Código de barras | Fecha visto por última vez | Número de copia | Tipo de ítem Koha |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Clasificación de la Biblioteca del Congreso | Libros | Libros | Libros | E184.S75 P45 | 3917 | 14/03/2018 | 1 | Libros |